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Chiffres clés

Taux d’apprentissage :

Le taux d’apprentissage n’a cessé d’augmenter depuis 2006 pour atteindre les 100% depuis la promotion de 2011, et cela grâce aux nombreuses entreprises qui nous font confiance.

Cette nette amélioration du taux s’explique par la motivation de l’équipe pédagogique du MAJE qui ne cesse de trouver de nouvelles entreprises partenaires. Celle-ci sélectionne les étudiants selon le profil recherché par les entreprises puis leur transmet les candidatures. La décision finale revient alors aux entreprises qui, après un ou plusieurs entretiens, choisissent leur futur apprenti.

Les étudiants ont également leur part dans ce succès. Certains apprentissages sont en effet nés de recherches personnelles des étudiants (candidatures spontanée ou réponses aux offres trouvées sur internet).

 Apprenstissage

 « l’après » MAJE :

Tout d’abord, le secrétariat vous envoie des offres pendant plusieurs années après votre sortie.

Puis, les données recueillies 3 mois après le départ de la précédente promotion indiquent que :

  • 27 % des diplômés sont en poursuite d’études (principalement en Instituts d’études judiciaires)
  • 53 % des étudiants restants ont trouvé leur premier emploi avant l’obtention du diplôme
  • 80 % l’ont trouvé dans les trois mois suivant le diplôme
  • 27 % ont été recrutés par l’entreprise dans laquelle ils ont effectué leur apprentissage
  • 50 % des diplômés en poste sont en CDI

 Répartition des postes occupés :

chiffres