“L’apprentissage permet également de prendre le temps de former et d’informer l’étudiant, de lui transmettre les gestes techniques comme la culture d’entreprise, et de le positionner immédiatement sur le terrain après son embauche. Rappelons toutefois qu’accueillir un apprenti c’est investir du temps sur une personne, parier en quelque sorte sur l’avenir”.